New Work – Modernes Arbeiten und neue Werte

Was ist der Traumjob für mich? Welcher Job hat Zukunft? Wie kann ich mit meiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag leisten? Diese Fragen stellen sich Arbeitnehmer zunehmend. Gerade junge Menschen möchten einen Sinn hinter ihrer Berufswahl sehen und sich mit dieser Entscheidung selbst verwirklichen.

Auch im „New Work“-Konzept des Philosophen Frithjof Bergmann stellt Selbstverwirklichung einen zentralen Wert der modernen Arbeitswelt dar. Wir haben uns mit dem Thema näher befasst.

Flexibilität ist gefragt

Das Arbeiten von heute ändert sich und bewegt sich in rasendem Tempo weg vom Nine-to-five-Job mit langjährigen Routinen. Vielleicht waren manche davon aus gutem Grund an der Tagesordnung – Heute ist aber Flexibilität King. In vielen Unternehmen ist die Fähigkeit gefragt, spontan auf neue Impulse reagieren zu können (Stichwort: agil). Sei es externer Input, eine spontane Produktidee oder ein Projekt, das mehr Aufwand erfordert, als anfangs zu ahnen war. Viele Bereiche sind einem Wandel unterzogen. Digitalisierung, Automatisierung, neue Technologien und vernetztes Arbeiten erfordern von Führungskräften ein Umdenken und Umplanen.

Auch die Denkweise von Arbeitnehmern hat sich geändert. Sie wählen heute Berufe aus anderen Gründen. Dabei stellen sie sich die Frage, was sie wirklich tun möchten und zu welchen sinnstiftenden Ergebnissen das führt. New Work ist ein detailreicher Prozess, der kontinuierlich zu einem neuen Arbeitssystem führt.

Arbeiten an sich ist anders geworden. Vor allem die Themen Konzentration und Kommunikation im (Großraum-)Büro spielen eine weitaus größere Rolle, wenn es darum geht, Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten auszumachen. Spontane Besprechungen, bei denen kreative Ideen im Brainstorming-Prozess entstehen, nehmen zu. Mitarbeiter, die über dem Tellerrand arbeiten, werden gefördert.

FischerOffice Bürolösungen: Mit der richtigen Einrichtung zu guten Ergebnissen

Die Entwicklungen, die sich in der modernen Arbeitswelt abzeichnen, unterstützen wir räumlich. Mit hochwertigem Office-Mobiliar und maßgeschneiderten Lösungen für die Büroeinrichtung unserer Kunden. Beispielsweise mit dem Alcove Sofa von Vitra. Das Alcove wurde 2006 von den Designern Ronan und Erwan Bouroullec speziell für Großraumbüros entworfen. Eine kurze Besprechung, die nicht im Terminkalender stand? Treffpunkt Alcove. Ein paar Minuten Ruhe, um über eine frisch entstandene Idee nachzudenken? Das Designer-Sofa ist der perfekte Rückzugsort. Die flexibel einsetzbare Sitzlösung von Vitra ist in der Mittelzone vieler Unternehmen zu finden. In verschiedenen Höhen – Lowback und Highback – erhältlich. Die Alcove Produktfamilie, bestehend aus der Ausführung mit einer Höhe von 94 cm, dem Alcove Highback Sofa, dem Alcove Highback Work und der Alcove Cabin, bietet viele Möglichkeiten, dieses Designerstück sinnvoll und optisch perfekt einzusetzen.

Am Work-Life-Balance-Rad drehen

Der Mensch als „Human Being“, nicht als „Ergebnisproduktionsmaschine“. Auch das ist ein Aspekt des New Work-Konzepts. Dieses Human Being möchte sich an dem Ort wohlfühlen, an dem es täglich so viele Stunden verbringt. Eine gute Balance von Arbeit und Freizeit zu finden, das kann eine Herausforderung sein.

Positiv zum inneren Ausgleich beitragen kann ein angenehmes Ambiente im Büro. Ein weiträumiger, heller Raum, zum Beispiel, sowie eine akustisch angenehme Arbeitsumgebung fördern nicht nur Produktivität, sondern tragen entscheidend zum Wohlfühlfaktor bei. Daher möchten wir mit unseren Raumkonzepten die architektonischen Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen unterstützen. So soll am Ende ein harmonisches Gesamtkonzept entstehen, sodass jeder Mitarbeiter seine Stärken optimal einsetzen kann.  

Teamwork makes the dream work

Welche Aufgaben übernimmt welcher Mitarbeiter oder welches Team wann und wo? Eine strikte Arbeitsteilung schwindet – Flexibilität und Spontaneität treten auf den Plan. Die Werte, die laut New Work-Theorie immer wichtiger werden: Freiheit, Selbstbestimmung und Gemeinschaft. Der Trend geht sogar so weit, dass Management und Mitarbeiter sich zunehmend von Hierarchiegedanken lösen und als Netzwerk zusammenarbeiten. Offene, transparente Kommunikationsstrukturen setzen sich durch. Gut, dass moderne Office Möbel diese Entwicklung unterstützen. Wie die Framery Box – vielfältig einsetzbar, kann dieses Büromöbel stilvoll als Telefonbox, für eine kurze Abstimmung mit den Kollegen oder als Meeting-Location dienen. Optisch ein Highlight, bietet die Framery Q Platz für zwei bis drei Personen. Auch individuelle Konfigurationsmöglichkeiten sind damit möglich. Natürlich fällt vor allem die moderne, außergewöhnliche Optik dieser Bürolösung ins Auge. Die Besprechungsbox überzeugt aber auch mit ihrer Ausstattung: Darin ist ein Stromanschluss integriert – ebenso ist die schallabsorbierende Framery Q (wie auch die kleinere Variante Framery O) wie eine LED-Beleuchtung und ein Lüftungssystem. Eine kurze Me-Time ist damit übrigens auch während der Arbeitszeit möglich. Zumal wissenschaftliche Untersuchungen ergeben haben, dass eine Pause von nur wenigen Minuten Produktivität und Konzentration steigern.

Veränderte Arbeitswelt

Neu gedachte Bürokonzepte, die den New Work-Gedanken widerspiegeln, sind gefragt. Leistungsbringer und gute Arbeitnehmer haben heute oft das Privileg, ihren Arbeitgeber aussuchen zu können. Nicht nur die Unternehmens-Website bietet die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Auch die Einrichtung des Firmengebäudes ist eine Visitenkarte.