wir sind raum Studie zur Arbeitgeberattraktivität
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Zusammen mit dem Fraunhofer-Institut IAO hat wir sind raum zahlreiche Studien und Umfragen ausgewertet. Das Ergebnis sind konkrete Empfehlungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Direkt umsetzbar und wissenschaftlich bestätigt!
Fachkräfte gewinnen und halten
Fachkräfte suchen nicht irgendeinen Arbeitsplatz. Sie bevorzugen Arbeitsumgebungen, in denen sie sich wohlfühlen, gerne tätig sind, attraktive Benefits genießen und ihre Zukunft sehen. Genau hier spielt die Arbeitgeberattraktivität eine entscheidende Rolle. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen bietet sich die Möglichkeit, durch kluge Maßnahmen ihre Attraktivität zu erhöhen und so qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Diese Maßnahmen sind branchen- und markenunabhängig einsetzbar.
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Erfolgsfaktoren für erfolgreiche und zufriedene Mitarbeitende
Die Studie mit zahlreichen Umfragen zeigt auf 20 Seiten anschaulich, wie Unternehmen ihre Attraktivität steigern können:
- Umsetzbare Beispiele für Bürogestaltung, Tools und Unternehmenskultur: Bricks, Bytes, Behaviour
- In Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut IAO – wissenschaftlich fundiert
- Klare Handlungsempfehlungen für Hybrid Work in 2024
